Heeft u last van een geschil of conflict in een arbeidsrelatie of samenwerking?  Heeft u onenigheid in de familie n.a.v. een nalatenschap?  Als mediator ben ik gespecialiseerd in arbeids- en samenwerkingsconflicten en nalatenschapsgeschillen.    

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarin partijen met begeleiding van een onafhankelijke mediator zoeken naar een oplossing voor een probleem. Een oplossing is goed wanneer beide partijen er tevreden mee zijn.  Zo kan een conflict uiteindelijk een win-win  situatie opleveren.

Deelnemen aan een mediation proces is een vrijwillige keuze. Daarnaast vereist mediation vertrouwelijkheid zodat de deelnemers vrijuit kunnen spreken.

De mediator begeleidt het proces en ondersteunt de partijen bij het verwoorden van de eigen visie, ervaring  en belangen zodat partijen elkaar beter begrijpen en uiteindelijk tot een oplossing komen.

Kiezen voor mediation heeft voordelen:

  • Mediation gaat uit van de autonomie van mensen;
  • U kunt de gang naar de rechter voorkomen;
  • De kosten zijn aanzienlijk lager dan bij een gerechtelijk proces;
  • De doorlooptijd van het mediationproces is zo kort mogelijk;
  • U heeft invloed op het proces van mediation;
  • U bent een belangrijke partij bij het bepalen van de oplossing;
  • U gaat uiteindelijk samen verder of op een goede manier uit elkaar.

U kunt bijvoorbeeld voor de volgende geschillen bij mij terecht:

Arbeids- en samenwerkingsgeschillen;

Burengeschillen;ADR associate certified register-mediator

Familiegeschillen:

Geschillen bij verdeling van een nalatenschap;

Na aanleiding van ongewenste omgangsvormen.

 

Bel of mail voor een gratis kennismakingsgesprek